Số người Mỹ muốn việc làm nhưng không tìm kiếm tích cực tăng lên 6,2 triệu trong tháng 5

Bức tranh thị trường lao động Mỹ thêm phức tạp

Theo dữ liệu được công bố, số lượng người Mỹ tuy muốn có việc làm nhưng không nằm trong lực lượng lao động tích cực đã tăng lên mức 6,2 triệu trong tháng 5, phản ánh một xu hướng đáng chú ý trên thị trường việc làm lớn nhất thế giới.

Tình trạng này làm phức tạp thêm bức tranh tổng thể về sức khỏe thị trường lao động Mỹ. Những người nằm ngoài lực lượng lao động nhưng có nhu cầu việc làm thường được gọi là "lao động tiềm năng" — nhóm có thể nhanh chóng gia nhập thị trường nếu điều kiện kinh tế thuận lợi hơn.

Xu hướng gia tăng của nhóm này có thể tác động đến các quyết định chính sách tiền tệ của Cục Dự trữ Liên bang (Fed). Khi thị trường lao động còn nhiều dư địa chưa được khai thác, Fed có thể cân nhắc duy trì hoặc tiếp tục điều chỉnh lãi suất nhằm cân bằng giữa tăng trưởng việc làm và kiểm soát lạm phát.

Giới phân tích cho rằng sự gia tăng của nhóm "lao động tiềm năng" có thể là tín hiệu cho thấy một bộ phận dân cư vẫn chưa sẵn sàng hoặc chưa tự tin tham gia thị trường lao động, dù nhu cầu về nhân lực vẫn hiện hữu. Điều này khiến các chỉ số việc làm truyền thống có thể chưa phản ánh đầy đủ thực trạng kinh tế.

Bối cảnh này được giám sát chặt chẽ bởi giới đầu tư và nhà hoạch định chính sách, bởi mọi tín hiệu từ thị trường lao động Mỹ đều có khả năng lan tỏa sang các thị trường tài chính toàn cầu, bao gồm cả lĩnh vực tài sản số.