Thị trường · ✦ AI tổng hợp
Bằng Thạc sĩ không còn đảm bảo việc làm: Báo cáo từ WSJ
Tỷ lệ thất nghiệp của người dưới 35 tuổi sở hữu bằng thạc sĩ đã chạm mức cao nhất trong 20 năm, theo báo cáo từ Wall Street Journal. Thị trường lao động đang chứng kiến sự dịch chuyển rõ rệt từ ưu tiên bằng cấp sang kỹ năng thực tế.
Bằng Thạc sĩ không còn 'tấm vé' vào thị trường lao động
Chưa đầy hai thập kỷ trước, bằng thạc sĩ mở ra cơ hội việc làm với mức lương cao khi nhà tuyển dụng săn đón những ứng viên có trình độ học vấn vượt trội. Nhưng mọi thứ đã thay đổi — bằng thạc sĩ giờ đây không còn đảm bảo việc làm, chứ chưa nói đến mức lương hậu hĩnh.
Theo báo cáo từ Wall Street Journal, tỷ lệ thất nghiệp của người dưới 35 tuổi có bằng thạc sĩ đã đạt mức cao nhất trong 20 năm. Nguyên nhân chính được chỉ ra là tình trạng dư thừa nhân lực và sự thay đổi trong cách nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên.
Thị trường bão hòa bằng cấp
Giữa năm 2005 và 2021, số lượng ứng viên theo học chương trình thạc sĩ đã tăng tới 69%. Sự bùng nổ này dẫn đến thị trường bão hòa, khiến bằng thạc sĩ dần mất đi vai trò phân biệt ứng viên. Bằng cấp không còn là điểm tựa vượt trội trong mắt nhà tuyển dụng.
Nhà tuyển dụng chuyển hướng sang kỹ năng
Các doanh nghiệp ngày càng ưu tiên kỹ năng thực tế thay vì tập trung vào bằng cấp. Nhu cầu về AI và các công nghệ liên quan đã đẩy nhanh xu hướng này. Nhiều công ty đã chuyển sang quy trình tuyển dụng dựa trên kỹ năng (skill-based hiring) thay vì xem trọng bằng cấp cao.
Gad Levanon, kinh tế trưởng của Burning Glass, nhận định: "Bằng thạc sĩ không còn là sự đảm bảo chắc chắn để có được công việc tốt."
Ông cũng phân tích thêm: "Trong phần lớn hai thập kỷ qua, các đường cong về việc làm và bằng cấp di chuyển cùng nhau — nhưng giờ thì không còn nữa. Nhiều bằng cấp hơn đang theo đuổi ngày càng ít vị trí mà những bằng cấp đó vốn được kỳ vọng mở ra."
Ngoại lệ đáng chú ý
Tuy nhiên, nhóm sở hữu bằng tiến sĩ, luật hoặc y khoa không ghi nhận sự sụt giảm về cơ hội việc làm. Những lĩnh vực này yêu cầu kiến thức chuyên môn cụ thể và bắt buộc phải có bằng cấp tương ứng. Với các ngành còn lại, lợi thế 'đệm' từ bằng thạc sĩ không còn là thực tế.
Xu hướng skill-based hiring đang ngày càng phổ biến, phản ánh sự thay đổi căn bản trong cách doanh nghiệp tiếp cận nhân tài.
/ Bài viết liên quan
ECB dự kiến giữ nguyên lãi suất, tín hiệu diều hâu có thể định hình thị trường toàn cầu
Ngân hàng Trung ương Châu Âu (ECB) gần như chắc chắn sẽ giữ nguyên lãi suất trong cuộc họp ngày 23/7. Tuy nhiên, những phát ngôn mang tính diều hâu từ Chủ tịch Christine Lagarde có thể báo hiệu khả năng tăng lãi suất vào tháng 9, tạo tác động lan rộng đến thị trường tài chính và crypto toàn cầu.
Tên lửa tấn công căn cứ IRGC tại Iran, thị trường crypto đối mặt biến động
Một tên lửa đã tấn công căn cứ lữ đoàn IRGC tại Behbahan, Iran, làm leo thang căng thẳng địa chính trị trong khu vực. Sự kiện này đang thu hút sự chú ý của giới đầu tư crypto toàn cầu, khi các thị trường tài sản rủi ro thường phản ứng nhạy cảm trước những bất ổn quân sự và chính trị quốc tế.
Bitrue ra mắt sản phẩm Earn cho cổ phiếu token hóa AI, lãi suất cố định 7%/năm
Bitrue trở thành sàn giao dịch đầu tiên triển khai tính năng Earn cho cổ phiếu token hóa AI, cung cấp lãi suất cố định 7%/năm cho các token như NVDAON, TSLAON, AAPLON và METAON. Đây là lần đầu tiên các tài sản token hóa như Tesla hay Amazon — vốn không trả cổ tức — tạo ra lợi suất cho người nắm giữ.
Manchester United tụt hậu cả trên sân lẫn trong chiến lược fan token crypto
Manchester United đang đối mặt với khủng hoảng kép: thiếu trung vệ lành mạnh trên sân và hoàn toàn vắng mặt trong xu hướng fan token crypto đang phát triển mạnh trong bóng đá. Trong khi nhiều đối thủ đã triển khai chiến lược gắn kết người hâm mộ qua blockchain, 'Quỷ Đỏ' vẫn chưa có bước đi chính thức nào.