BTC$65,976 0.52%ETH$1,935 0.73%BNB$570.84 0.38%XRP$1.14 0.39%SOL$77.93 0.07%ADA$0.17496 1.25%AVAX$6.64 1.23%DOT$0.83934 1.42%BTC$65,976 0.52%ETH$1,935 0.73%BNB$570.84 0.38%XRP$1.14 0.39%SOL$77.93 0.07%ADA$0.17496 1.25%AVAX$6.64 1.23%DOT$0.83934 1.42%

Thị trường · ✦ AI tổng hợp

AI dẫn đầu nguyên nhân sa thải tại Mỹ trong năm 2026

Theo Challenger, Gray & Christmas, AI được nhắc đến trong 38.579 đợt cắt giảm việc làm tại Mỹ trong tháng 5, mức cao nhất kể từ khi dữ liệu này bắt đầu được theo dõi năm 2023. Tính từ đầu năm 2026, số việc làm bị cắt giảm do AI đã vượt tổng cả năm 2025.

📅 05/06/20264 phút đọcNguồn: BeInCrypto

AI chiếm tỷ trọng lớn trong các đợt cắt giảm nhân sự

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang trở thành nguyên nhân được nhắc đến nhiều nhất trong các thông báo sa thải tại Mỹ trong năm 2026. Theo báo cáo mới nhất của công ty tư vấn nhân sự Challenger, Gray & Christmas, AI được dẫn làm lý do cho 38.579 việc làm bị cắt giảm trong tháng 5, mức cao nhất theo tháng kể từ khi dữ liệu này bắt đầu được theo dõi vào năm 2023.

Con số này cũng đánh dấu tháng thứ ba liên tiếp AI đứng đầu trong các nguyên nhân dẫn đến sa thải. Riêng trong tháng 5, AI chiếm khoảng 40% tổng số việc làm bị cắt giảm được công bố, cho thấy doanh nghiệp Mỹ đang đẩy nhanh quá trình tự động hóa và tái cơ cấu lực lượng lao động xoay quanh công nghệ này.

Theo Challenger, Gray & Christmas, tỷ trọng các đợt cắt giảm có liên quan đến AI đã tăng nhanh trong vài tháng đầu năm. Từ mức 7% vào tháng 1, tỷ lệ này lên 26% trong tháng 4 và đạt 40% trong tháng 5.

Tổng số việc làm bị ảnh hưởng đã vượt cả năm 2025

Tính từ đầu năm 2026, AI đã được nhắc đến trong 87.714 trường hợp cắt giảm việc làm, tương đương khoảng 22% tổng số lao động bị sa thải tại Mỹ trong cùng kỳ. Con số này đã vượt xa mức 54.836 việc làm được cho là chịu tác động bởi AI trong toàn bộ năm 2025.

Andy Challenger, Giám đốc doanh thu của Challenger, Gray & Christmas, cho rằng các doanh nghiệp đang thực sự hành động dựa trên AI và điều chỉnh mô hình vận hành theo công nghệ này. Ông nhận định AI chưa phải là “ngày tận thế việc làm” như một số dự báo bi quan trước đây, nhưng dữ liệu hiện tại cho thấy các công ty đã bắt đầu viện dẫn AI nhiều hơn bất kỳ lý do nào khác khi cắt giảm nhân sự.

Theo ông, giống như bảng tính hay email trong các giai đoạn trước, AI về dài hạn có thể giúp người lao động nâng cao năng suất. Tuy nhiên, câu hỏi hiện nay không còn là liệu AI có làm thay đổi thị trường lao động hay không, mà là tốc độ và quy mô thay đổi sẽ diễn ra như thế nào.

FinTech và ngân hàng gia nhập làn sóng tái cơ cấu

Áp lực cắt giảm việc làm do AI không còn chỉ tập trung ở nhóm Big Tech. Trong tháng 5, các công ty công nghệ tài chính (FinTech) công bố 5.731 vị trí bị cắt giảm, trong đó nhiều doanh nghiệp nêu AI là một phần nguyên nhân trong các thông báo tái cơ cấu.

Lĩnh vực ngân hàng cũng đang đi theo hướng tương tự. Standard Chartered được cho là có kế hoạch cắt giảm 7.800 việc làm khối hậu cần và vận hành nội bộ vào năm 2030, trong bối cảnh ngân hàng này mở rộng tự động hóa và ứng dụng công nghệ vào các quy trình hỗ trợ.

Diễn biến này phản ánh xu hướng rộng hơn trong thị trường lao động Mỹ, khi nhiều doanh nghiệp tìm cách giảm chi phí, tinh gọn bộ máy và tái phân bổ nguồn lực sang các mảng có thể tận dụng AI.

Tổng số sa thải tháng 5 tăng mạnh

Tổng cộng, các nhà tuyển dụng tại Mỹ đã công bố 97.006 việc làm bị cắt giảm trong tháng 5, mức cao nhất đối với tháng 5 kể từ năm 2020. Đây cũng là tháng thứ ba liên tiếp số lượng cắt giảm nhân sự tăng lên.

Ngành công nghệ tiếp tục dẫn đầu với 38.242 việc làm bị cắt giảm trong tháng, đồng thời vẫn là lĩnh vực có số lượng sa thải lớn nhất từ đầu năm. Dù vậy, tổng số việc làm bị cắt giảm tại Mỹ trong năm 2026 đến nay là 397.755, thấp hơn khoảng 43% so với mức 696.309 được công bố trong cùng kỳ năm 2025.

Báo cáo lưu ý rằng số liệu năm 2025 bị đẩy lên cao bởi các đợt cắt giảm sâu trong lực lượng lao động liên bang, khiến tổng số sa thải khi đó tăng mạnh. Trong khi đó, năm 2026 đang cho thấy một động lực khác: AI ngày càng được doanh nghiệp sử dụng như một lý do trực tiếp cho các quyết định tái cơ cấu nhân sự.

#AI#thị trường lao động#sa thải#FinTech#ngân hàng#tự động hóa
⚠️ Miễn trừ trách nhiệm: Bài viết này được tổng hợp và biên tập từ nhiều nguồn nhằm mục đích thông tin. Không phải lời khuyên đầu tư. Luôn tự nghiên cứu (DYOR) trước khi đưa ra quyết định.

/ Bài viết liên quan

Thị trường✦ AI tổng hợp

Mỹ tăng cường hiện diện quân sự ở Trung Đông giữa căng thẳng với Iran

Mỹ đang đẩy mạnh lực lượng quân sự tại khu vực Trung Đông trong bối cảnh căng thẳng với Iran leo thang. Trên các nền tảng dự báo phi tập trung, xác suất xảy ra xung đột quân sự trực tiếp với Iran trước năm 2027 được giao dịch ở mức 28,5% theo chiều YES.

Crypto Briefing16 phút trước · 2 phút
Thị trường✦ AI tổng hợp

Cổ phần Liverpool của LeBron James sẽ tăng 19 lần nếu ông không bán

Năm 2011, LeBron James đổi một thỏa thuận marketing lấy 2% cổ phần câu lạc bộ Liverpool FC trị giá 6,5 triệu USD. Nếu giữ đến nay, khối cổ phần đó sẽ có giá khoảng 124 triệu USD — tương đương mức tăng gần 19 lần. Tuy nhiên, năm 2021 ông đã hoán đổi phần này để lấy cổ phần trong công ty mẹ Fenway Sports Group.

BeInCrypto20 phút trước · 2 phút
Thị trường✦ AI tổng hợp

Tên lửa Houthi tấn công tàu chở dầu Saudi gần Yemen, thị trường dầu mỏ căng thẳng

Lực lượng Houthi được cho là đã phóng tên lửa tấn công một tàu chở dầu của Saudi Arabia gần vùng biển Yemen, làm gia tăng căng thẳng tại Biển Đỏ. Sự kiện này tiếp tục gây áp lực lên chuỗi cung ứng dầu mỏ toàn cầu và thu hút sự chú ý của các nhà quan sát thị trường tài chính, bao gồm cả thị trường crypto.

Crypto Briefing22 phút trước · 2 phút
Thị trường✦ AI tổng hợp

Mỹ tấn công kho hàng tại tỉnh Khuzestan của Iran

Một cuộc tấn công bằng tên lửa của Mỹ đã nhắm vào kho nhựa đường tại tỉnh Khuzestan, Iran. Trên các nền tảng dự đoán phi tập trung, xác suất chính quyền Iran sụp đổ trước cuối năm 2026 đang được giao dịch ở mức 10,5% phía YES.

Crypto Briefing37 phút trước · 1 phút